
「스마트 복지경영 with AI」 신림종합사회복지관 과정을 마쳤습니다
8월 19일과 24일 두 차례에 걸쳐 신림종합사회복지관에서 과정을 진행했습니다. 복지 현장의 기록이 어떻게 경영의 자산이 되는지, AI에 무엇을 맡기고 무엇을 사람이 판단할 것인지 함께 짚었습니다.
01
SYSTEM
관계와 순환으로 보이지 않는 구조를 드러냅니다. 부분이 아니라 전체의 흐름을 설계합니다.
02
LEARNING
오류를 기록하고 되먹임하여, 조직이 스스로 성장하는 학습 구조를 만듭니다.
03
IMPACT
사람과 지구 모두에 이로운 방향으로, 기술의 목적을 되묻고 실행합니다.
강연과 연구, 협력과 발표 — 휴랩이 지금 하고 있는 일을 한곳에 모았습니다.
숫자가 아닌 ‘생명력’으로 팀과 조직,
그리고 내 삶을 움직이는 법
“‘나의 것’이라 생각하지 않는 일에 자발성이 등장할 수 있을까요?
그리고 자발성이 없는 곳에 활력이 존재할까요?”
m.trevari.co.kr/product/9e660396-4a55-4a37-8316-5309def7e1ff

클럽장 이견직
한림대학교 경영대학장 · 경영대학원장
소셜벤처 휴랩 대표 · 전 대통령자문 전문위원
연구진과 자문, 파트너를 한자리에서 만나보실 수 있습니다.

이견직
대표 · CEO
최고 의사결정자
이강
운영본부장 · COO
조직 운영 최고 책임
하재덕
기술본부장 · CTO · 시애틀지사장
기술 개발 최고 책임, 시애틀지사장
이창환
운영팀장
비즈니스 모델 개발, 세일즈

이승현
기술팀장
서비스 개발과 데이터 운영
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휴랩은 대학·기관·기업과 함께 조직 학습을 설계합니다.
현장에 오지 못하셨다면 영상으로 다시 보실 수 있습니다.




