급변시대 불변원칙
살아있는 시스템의 경영 원칙
Book & Insight
배움과 익힘이
조직을 바꾸고,
조직의 철학이
세상을 바꿉니다
『생명 경영 원칙』은 변화하는 경영의 세계에 대응하기 위한 불변의 원칙을 다루며, 인간 중심의 경영, 학습과 시스템 기반의 상생, 그리고 지속가능한 조직 철학을 이야기합니다.
“초연결 저성장 시대, 인간과 지구 존중의 지속가능 경영으로 전환하자.
메커니즘에서 오르가니즘으로, 시스템 디자이너가 되자.
행태를 통해 구조를 찾고 구조 변화를 통해 행태 변화를 유도하라”
저자
이견직
한림대학교 경영학과 교수 / HULAB 창업자
Book Structure
책의 구성
제1부
변화 감지
왜 생명경영이어야 하는가
빠르게 변화하는 경영 환경 속에서 왜 생명경영이라는 새로운 패러다임이 필요한지를 설명합니다.
제2부
원칙 수립
생명경영은 무엇인가
인간 중심, 시스템 사고, 학습하는 조직 등 생명경영의 핵심 원칙을 정립합니다.
제3부
실천
생명경영을 조직에 어떻게 녹일 것인가
이론을 실제 조직 운영에 적용하는 구체적인 방법론을 제시합니다.
Core Principles
생명경영의 4대 원칙
인간은 관리의 대상이 아니다
사람을 통제하고 관리해야 할 자원으로 보는 관점에서 벗어납니다.
관리의 대상은 시스템이다
사람이 아닌 시스템을 설계하고 개선하는 데 집중합니다.
인간은 학습의 대상이다
사람은 성장하고 발전하는 존재이며, 학습을 통해 잠재력을 발휘합니다.
학습은 핵심가치를 업무에 녹여 흐르게 한다
학습은 단순한 지식 습득이 아니라, 가치를 실천으로 연결하는 과정입니다.
Key Message
“변화는 선형이 아니라
축적 끝에 급작스럽게 나타난다.”
시스템의 관계와 순환 구조, 경계, 시간지연을 이해하는 것이 학습입니다. 휴랩은 이 책의 철학을 기반으로, 당장의 효율보다 장기적 축적과 구조적 전환을 설계하는 회사가 되고자 합니다.
Philosophy to Practice
철학에서 실행으로,
책에서 휴랩으로
『생명 경영 원칙』이 제시하는 철학은 휴랩의 운영 원칙이자 서비스 설계의 기반입니다. 휴랩은 이 책에서 말하는 “환경을 읽고 → 원칙을 세우고 → 실행하는” 조직으로서, 사람 중심의 기술 혁신을 추구합니다.
휴랩이 실천하는 생명경영
- 사람을 관리가 아닌 성장의 주체로 봅니다
- 시스템을 설계하고 개선하는 데 집중합니다
- 배움과 익힘의 순환을 만들어갑니다
- 핵심가치가 업무로 흐르게 합니다
- 지속가능한 임팩트를 추구합니다